Le 20 Juin 2014 à 9h30 a été signé un accord qui définit le périmètre de l'UES dite "Leroy Merlin" par la Cgt, le Cfe-Cgc et par la Cfdt. Dès le début de la soirée, sans que rien ne change par rapport au matin, la Cftc annonce à la direction qu'elle ajoutera...
De manière inédite en France, une étude compare l’impact salarial de la maternité dans les secteurs public et privé. Les salariées du privé et mères d’au moins deux enfants sont les grandes perdantes. Quelques chiffres 7 % des femmes interrompent leur...
Message aux salariés intérimaires Adecco chez Leroy Merlin Le 28 janvier 2016, Elections des Comités d Etablissement et Délégués du Personnel ADECCO "Je vote FO...pour des délégués qui osent défendre les intérêts des intérimaires et permanents pour: Obtenir...
Voilà 145 ans et 1 mois précisément que des hommes et des femmes travaillant dans le commerce réunis dans un syndicat se battent pour obtenir le repos du dimanche. Nous sommes le 17 Juin 2014, et c’était un 17 mai 1869 !!! Pas de pitié pour les salariés...
Voilà plus de trente ans que Leroy Merlin, en toute illégalité, n’indemnise pas ses salariés pour le nettoyage des tenues de travail. C’est bientôt chose faite! Mais pour une somme ridicule de 6€41/mois (pour un contrat de 35h)… Cette somme est loin de...
Qui pourrait croire que les conditions de travail dans le Commerce (magasin, logistique, siège) portent atteinte à la santé physique et psychique des salariés ? Quasiment personne, devant le sourire commercial du vendeur qui masque la réalité. La réalité...
Ce jour s'est tenu le premier jour de négociations annuelles obligatoires. La section FO après avoir entendu ses adhérents a présenté ses revendications. Les voici: CAHIER DE REVENDICATIONS SALAIRES ET REMUNERATIONS Entrée de grille à 1662 euros bruts/...
Ne manquez pas mardi 6 mai prochain le documentaire Jeu d’influences sur France 5. Revenant sur les manœuvres des agences de communication pour influencer les débats publics, le documentaire s’attarde particulièrement sur le cas des Ateliers Corporate....
Augmenter les salaires est une nécessité. c'est une urgence même. C'est un cercle vertueux pour tous. Il permet de redonner du pouvoir d'achat, rapporter de la reconnaissance et donc le moral. Augmenter les salaires c'est aussi cotiser pour sa retraite....
LE SMIC Depuis le 1ier Janvier 2014, 9,53 € bruts soit 1 445.38 € bruts mensuels pour 151.67 heures (base 35h par semaine). ALLOCATIONS FAMILIALES 2 enfants: 129.35 € 3 enfants: 295.05 € 4 enfants: 460.77 € Par enfant en plus: 165.72 € CHOMAGE Le montant...
La pression est le stress toujours plus présent chez les cadres contribuent à fragiliser leur rôle dans l'entreprise. Leurs objectifs sont globalement décidés unilatéralement par l'employeur, souvent inatteignables et irréalistes. Les journées de travail...
Elle doit se faire dans le cadre de CDI à temps complet. Aucun salarié du commerce ne doit subir une forme de discrimination et ou un traitement non égalitaire par rapport à un salarié d’une enseigne concurrente. La concurrence doit s’assurer sur la politique...
Dans sa prose mensuelle imposée à ses salariés (jointe avec leur fiche de paie), le PDG de BRICORAMA, Jean-Claude BOURRELIER, leur reproche à mots couverts des « ventes décevantes ». Il pointe du doigt son personnel en lui reprochant qu’il n’a pas su...
Si les entreprises respectent les jours fériés, les salariés du Commerce savent que férié ne veut pas dire chômé. Certaines entreprises le précisent en toute honnêteté: "le magasin sera exceptionnellement ouvert tel jour férié..." ces exceptions qui se...
Bulletin d’adhésion 2014 Nom: …………………………………………………………………………………………………… Prénom : ……………………………………………………………………………………………… Adresse : ……………………………………………………………………………………………… Code postal : ………………………………………………………………………………………… Ville : ……………………………………………………………………………………………………...
LEROY MERLIN BRICOLE UN PLAN SOCIAL ! La section FO de Leroy Merlin a appris la suppression des postes de comptabilité dans les magasins : Une perte de plus de 250 postes sur toute la France. • Aucune consultation des instances représentatives. • Aucune...
Un projet d'accord relatif aux mesures d'accompagnement du projet d'évolution administrative de l'UES Leroy Merlin a déjà été rédigée suite à la rencontre des délégués syndicaux centraux du 7 septembre 2015... La délégation FO est très surprise !!!!!...
La majorité des salariés qui créent la richesse, presque 16 000 employés, vont être augmentés de 15€ brut / mois soit 7€ de pouvoir d'achat en plus !!! Les agents de maîtrise en moyenne vont être augmentés de 20€ brut / mois soit 11 € de pouvoir d'achat...
La dernière proposition fermée de nos dirigeants est la suivante: Augmentation générale des salaires de + 0,8% avec un minimum de 15€ brut/mois Indemnisation du nettoyage des tenues de travail de 77€/ an soit 6,42€/mois dés le premier janvier 2015 avec...
FO dénonce les méthodes Leroy Merlin dites "sociales". 1.Les rencontres avec les délégués syndicaux: Ça va changer quoi? Il n'y a aucune illusion à attendre des réunions d'information qui ne donne aucun moyen d'action aux syndicats. Que cela changera-t-il...
Bordeaux, vendredi 11 Septembre 2015 Après la diffusion de notre communiqué de presse intitulé « Leroy Merlin bricole un PSE », la direction s’est enfin engagée à ouvrir une négociation pour apporter des garanties aux salariés concernés. La section FO...
Pour une année pleine de revendications pour préserver nos conquêtes sociales, pour rétablir celles que les politiques depuis plus de 30 ans s’ingénient à nous spolier. Pour une année républicaine où le peuple sera entendu pour une politique respectueuse...
à renvoyer à Roxane IDOUDI 6 Allée Besnard 33240 S t Anfré de Cubzac ou idoudi@club-internet.fr J'adhère à FO chez leroy merlin Nom:......................................... Prénom:.................................... Adresse:.......................................
Le calendrier des jours fériés Année 2012 Le travail des jours fériés est basé sur le VOLONTARIAT Pâques: Lundi 9 Avril Victoire 1945: Mardi 8 Mai Ascension: Jeudi 17 Mai Pentecôte: Lundi 28 Mai Fête Nationale: Samedi 14 Juillet Assomption: Mercredi 15...
Pour un salarié à Leroy Merlin comme ailleurs, connaître ses droits au quotidien dans l'entreprise n'est pas chose facile. Dans un monde où tout bouge, en permanence, où les pouvoirs publics empilent réforme sur réforme, comment s'y retrouver ? Les causes...
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Cher collègue,
Emploi, formation professionnelle, protection sociale, convention collective, statut...toutes ces questions sont au coeur de notre vie quotidienne chez LEROY MERLIN. Pour être efficace, il faut être informé, et il faut s'organiser, parce que c'est unis que l'on peut se faire entendre et respecter.
Notre avenir, celui de nos enfants sont liés aux droits collectifs et individuels ainsi qu'au respect des droits sociaux qui sont les fondements effectifs des valeurs republicaines: le Codes du travail, la Sécurité sociale, l'enseignement et les services publics.
Alors pour les défendre, pour nous défendre, mais aussi pour acquérir de nouveaux droits, pour plus de solidarité, prenons notre avenir en main!
Avec les Unions Départementales et les Fédérations nationales, FORCE OUVRIERE est partout à nos côtés.
FO, c'est des femmes et des hommes libres dans un syndicat libre.
Bienvenue à FORCE OUVRIERE chez LEROY MERLIN.
à renvoyer à: Leroy Merlin Roxane IDOUDI DSC FO Av. des Quarante Journaux 33 300 BORDEAUX ou idoudi@club-internet.fr
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FO est un syndicat qui puise son origine dans la première Confédération interprofessionnelle, créée à Limoges en 1895, qui se nommait la Confédération Générale du Travail. Cette "CGT", à l'époque, avait pour seul objet la défense des intérêts des salariés. Par la suite, ce syndicat a subi l'influence politique des communistes, qui provoqua plusieurs scissions. Tous ceux qui étaient attachés à l'indépendance syndicale condamnèrent et refusèrent la politisation de la CGT et sa soumission au Parti communiste français.
C'est alors par conviction, qu'ils créèrent (avril 1948) la Confédération Générale du Travail Force Ouvrière (CGTFO).
Mais pourquoi avoir conservé le sigle CGT ? Bien sûr, par fidélité à l'idéal de liberté et d'indépendance syndicale, qui était à l'origine de la création du mouvement syndical interprofessionnel, mais aussi pour garder ses racines et continuer le véritable syndicalisme indépendant. Aujourd'hui FO, historiquement et juridiquement la CGTFO, est le seul syndicat français libre et indépendant à l'égard du patronat, des gouvernements, des partis et, de façon générale, de toute influence exterieure au syndicat.
C'est sa force, c'est votre force.
Déléguée syndicale FO Bordeaux Lac
Déléguée syndicale centrale FO de l'UES LM
TEL: 06 11 15 27 35
MAIL: foleroymerlin@gmail.com
Délégué syndical FO Gradignan
Représentant syndical FO au Comité central d'entreprise UES LM
TEL: 06 33 74 17 04
MAIL: cyrilseguin@aol.com
Délégué syndical FO Brie Conte Robert
TEL : 06 33 92 29 35
aura77@hotmail.fr
Délégué syndical FO Tours Nord
TEL: 06 03 40 39 38
MAIL: tquinquin37000@hotmail.fr
Déléguée syndicale FO Cabriès
TEL: 06 82 16 59 56
MAIL: soniafernandez031@gmail.com
GRILLE DES SALAIRES EN BRUT AU 01/11/2014
Sont crées le 14 novembre 2005, 15 chèques d'une valeur de 3€ (contribution LM 50%).Les salariés ont vu l'apparition du ticket RESTO chez LEROY MERLIN le 14 novembre 2005 d'une valeur de 3€ avec une contribution LM de 50%.
En cas de besoin, FO peut vous aider à saisir le conseil de prud'hommes; FO a des élus conseillers prud'hommes chez LEROY MERLIN, des conseillers du salarié et défenseurs syndicaux. Sans forcément se soustraire à des avocats, nous pouvons vous aider à défendre vos droits.
Vous pouvez saisir le conseil de Prud'hommes tout en étant salarié de l'entreprise.
Roxane IDOUDI
Une remise de 10% est accordée à tous les achats effectués dans l'entreprise pour tous les salariés LEROY MERLIN. Cela comprend donc: les promotions, les soldes, les ventes "flash", articles codes 48, locations de materiel, livraison et pose de marchandise (accord LM 7 nov 1995).
Seules les remises de gré à gré éventuellement accordées ne se cumuleront pas. La carte "maison"est personnelle, et ne se prette pas. Les achats doivent se faire en dehors du temps de travail. Tous les 1500€ d'achat, une remise supplémentaire est concédée de 5% en guise de remise de fidélité.
La remise est encore accessible aux retraités de l'entreprise pendant les 5 ans suivant leur départ (accord LM 7 nov 2002).
