Chers collègues à tous,
FO a été le syndicat qui vous a permis de rendre facultatif la réunion vision organisée mardi 14 mars de 20h30 à 22h.
Mais FO a prévenu l'irrégularité de pointer 1H30 de travail alors que les accords sur le temps de travail interdisent moins de 2h de travail (pour moins d'1h30 de coupure) et moins de 3h de travail (pour plus de 2h de coupure).
Claire Beauvais (responsable des affaires sociales) me répondait dans les termes suivants:
" Dans ce contexte, le recours aux horaires dérogatoires permet bien de mettre en place un dispositif incitatif, et non contraignant, en traitant le Partage de la Vision comme une séquence de travail. Ainsi, ce temps est assimilé à du temps de travail effectif et valorisé en tant que tel dans le respect des règles applicables, y compris le cas échéant par le règlement des majorations pour heures de nuit, et l’indemnisation des temps de déplacement."
N'acceptez pas d'être rémunéré qu'une heure et demi. Ne cédez pas à la pression !
Nous proposons à tous les élus notre soutien pour défendre les intérêts des salariés ayant participé à VISION.
Individuellement, nous pouvons vous aider à faire reconnaître votre droit par une procédure simple, gratuite et rapide (en référé) au tribunal des prud'hommes.
Contact: Roxane IDOUDI tel: 0611152735 ou Bernard VIGOUROUS tel: 0658760913