Le congès économique, syndicale et sociale et la formation syndicale

"Former les esprits sans les conformer, les enrichir sans les endoctriner, les armer sans les enrôler" (Edmond Rostand)

Tout salarié a le droit de participer à des formations économiques, syndicales et sociales. Les salariés ont droit à 12 jours et ceux qui exercent des fonctions syndicales (exemple DS), ils ont droit à 18 jours maximum. La demande doit être faite au plus tard 1 mois avant la date de la formation. Pour des raisons évidentes d'organisation du service ou du rayon, il est préférable d'en informer dès que possible. FO organise de nombreuses formations. Elles peuvent être organisées localement par les Unions départementales, ou nationalement par Fédération. Pour cela , il est nécessaire d'être à jour de ses cotisations. Ces formations sont prises en charge. Tous les frais sont remboursés. Chez Leroy Merlin, il n'y a pas de perte de salaire.

 

A quoi sert ces formations ?

Cela permet de connaître ses droits, de développer ses compétences et d'apprendre le champ d'action des IRP.  Cela apporte le savoir et le pouvoir d'organisation de la lutte et de la revendication face aux structures patronnales et politiques. La confrontation des expériences des un(e)s et des autres est aussi source d'enseignement. C'est nullement un endoctrinement, elles se basent sur les textes légaux. La parole est libre dans ces formations, animées en dans la convivalité, elles ne sont pas non-plus des enseignements magistraux. Elles sont adaptées à un public du monde du travail. Elles nous permettent de nous rencontrer et mieux nons connaître. Lors de la première formation dite :"découverte FO et moyens d'action du syndicat", vous allez faire plus amplement connaissance avec Force Ouvrière et apprendre efficacement à mener l'activité syndicale.

Renseignez-vous au plus vite du programme auprès de votre Union Départementale ou sur:

http://www.force-ouvriere.fr

ou encore sur le blog:

fecfocomerce.unblog.fr

(vous y trouverez aussi une lettre type pour envoyer à votre directeur);

Quelques sources:

" Tout salarié qui souhaite participer à des stages ou sessions de formation économique et sociale ou de formation syndicale organisés soit par des centres rattachés à des organisations syndicales de salariés reconnues représentatives sur le niveau national, soit par des instituts spécialisés, a droit sur sa demande, à un ou plusieurs congès." L.3142-7

"Le ou les congès de formation économique et sociale et de formation syndicale donnent lieu à une rémunération par les employeurs, dans les entreprises de dix salariés et plus, dans les conditions prévues par voie règlementaire.Cellte rémunération est versée à la fin du mois au cours duquel la session de formation a eu lieu." L.3142-8

" La durée totale des congès de formation économique et sociale et de formation syndicale pris dans l'année par un salarié ne peut excéder douze jours. Elle ne peut exéder 18 jours pour les animateurs des stages et sessions. La durée de chaque congès ne peut être inférieur à deux jours." L3142-9