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Vendredi 3 février 2012
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Les affaires sociales Leroy Merlin ont réuni les Délégués syndicaux centraux le 2 février 2012 pour évoquer les futurs sujets des chantiers 2012.
Nous travaillerons cette année sur le suivi de certains accords tels:
- la mixité
- la formation
- la santé
Nous allons poursuivre aussi dans le cadre de la commission du CCP sur le passage des 12,6% aux 12,8% de salaires et la construction de la participation aux bénéfices.
Nous travaillerons aussi les chantiers suivants:
- les séniors
- la pénibilité
- le dialogue social
- le comité de groupe
Nous espèrons que le projet d'amélioration de l'accord ARTT se réouvre dans l'intéret de tous avec de plus grandes avancées.
Donnez-nous à travers le blog vos points de vue sur ces sujets.
Affaires à suivre....
Commentaires
Cher collègue,
Emploi, formation professionnelle, protection sociale, convention collective, statut...toutes ces questions sont au coeur de notre vie quotidienne chez LEROY MERLIN. Pour être efficace, il faut être informé, et il faut s'organiser, parce que c'est unis que l'on peut se faire entendre et respecter.
Notre avenir, celui de nos enfants sont liés aux droits collectifs et individuels ainsi qu'au respect des droits sociaux qui sont les fondements effectifs des valeurs republicaines: le Codes du travail, la Sécurité sociale, l'enseignement et les services publics.
Alors pour les défendre, pour nous défendre, mais aussi pour acquérir de nouveaux droits, pour plus de solidarité, prenons notre avenir en main!
Avec les Unions Départementales et les Fédérations nationales, FORCE OUVRIERE est partout à nos côtés.
FO, c'est des femmes et des hommes libres dans un syndicat libre.
Bienvenue à FORCE OUVRIERE chez LEROY MERLIN.
à renvoyer à: Leroy Merlin Roxane IDOUDI DSC FO Av. des Quarante Journaux 33 300 BORDEAUX ou idoudi@club-internet.fr
J'adhère à FO chez Leroy Merlin
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FO C'EST QUOI ?
FO est un syndicat qui puise son origine dans la première Confédération interprofessionnelle, créée à Limoges en 1895, qui se nommait la Confédération Générale du Travail. Cette "CGT", à l'époque, avait pour seul objet la défense des intérêts des salariés. Par la suite, ce syndicat a subi l'influence politique des communistes, qui provoqua plusieurs scissions. Tous ceux qui étaient attachés à l'indépendance syndicale condamnèrent et refusèrent la politisation de la CGT et sa soumission au Parti communiste français.
C'est alors par conviction, qu'ils créèrent (avril 1948) la Confédération Générale du Travail Force Ouvrière (CGTFO).
Mais pourquoi avoir conservé le sigle CGT ? Bien sûr, par fidélité à l'idéal de liberté et d'indépendance syndicale, qui était à l'origine de la création du mouvement syndical interprofessionnel, mais aussi pour garder ses racines et continuer le véritable syndicalisme indépendant. Aujourd'hui FO, historiquement et juridiquement la CGTFO, est le seul syndicat français libre et indépendant à l'égard du patronat, des gouvernements, des partis et, de façon générale, de toute influence exterieure au syndicat.
C'est sa force, c'est votre force.
contact
ROXANE
IDOUDI
Déléguée syndicale Bordeaux Lac FORCE OUVRIERE
Déléguée syndicale centrale FORCE OUVRIERE
TEL : 06 11 15 27 35
idoudi@club-internet.fr
SYLVAIN
GRIETTE
Délégué syndicale Brie Conte Robert FORCE OUVRIERE
Représentant syndical au CCE
TEL : 06 10 46 83 03
aura77@hotmail.fr
salaires
GRILLE DES SALAIRES AU 01/11/2011
EMPLOYES AGENTS DE MAITRISE CADRES
Emp 01 1 472€ AM 01 1 800€ CADRES - 1 AN 2 389€
Emp 03 1 472€ AM 02 1 876€ CADRES + 1 AN 2 538€
Emp 04 1 492€ AM 03 1 957€
Emp 05 1 533€ AM 04 2 043€
Emp 06 1 573€ AM 05 2 135€
Emp 07 1 614€
Emp 08 1 668€
Emp 10 1 730€
TICKET RESTO
Sont crées le
14 novembre 2005, 15 chèques d'une valeur de 3€ (contribution LM 50%). Les salariés ont vu l'apparition du ticket RESTO chez LEROY MERLIN. Depuis le 9 novembre 2006, la valeur est à 5€.
PRUD'HOMMES
En cas de besoin, FO peut vous aider à saisir le conseil de prud'hommes; FO a des élus conseillers prud'hommes chez LEROY MERLIN, des conseillers du salarié et défenseurs syndicaux. Sans forcément se soustraire à des avocats, nous pouvons vous aider à défendre vos droits.
Vous pouvez saisir le conseil de Prud'hommes tout en étant salarié de l'entreprise.
Roxane IDOUDI
LA REMISE DU PERSONNEL
Une remise de 10% est accordée à tous les achats effectués dans l'entreprise pour tous les salariés LEROY MERLIN. Cela comprend donc: les promotions, les soldes, les ventes "flash", articles codes 48, locations de materiel, livraison et pose de marchandise (accord LM 7 nov 1995).
Seules les remises de gré à gré éventuellement accordées ne se cumuleront pas. La carte "maison"est personnelle, et ne se prette pas. Les achats doivent se faire en dehors du temps de travail. Tous les 1500€ d'achat, une remise supplémentaire est concédée de 5% en guise de remise de fidélité.
La remise est encore accessible aux retraités de l'entreprise pendant les 5 ans suivant leur départ (accord LM 7 nov 2002).
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Un comité de groupe c'est comme un comité centrale d'entreprise sauf que il regroupe les représentants de toutes les entreprises du groupe. Pour nous il s'agit du groupe Adeo.
Roxane
Je tiens à te féliciter pour ton implication au quotidien ,le travail que tu effectues au national et les résultats obtenus pour l'ensemble des collaborateurs LM (cadre,am,cv....).
Le blog FO vie enfin grâce a toi et il est très informatif.
Amicalement.
Cyril ...DS FO GRADIGNAN
Pour toute information complémentaire, vous pouvez aussi individuellement me contacter par téléphone ou texto au 06 11 15 27 35 ou sur mail: idoudi@club-internet.fr
je te remercie toi aussi pour ton travail à Leroy Merlin GRADIGNAN et pour ton soutien.