Dimanche 12 février 2012 7 12 /02 /Fév /2012 11:53

Nous ne sommes pas différents. Nous travaillons chez Leroy Merlin et nous sommes syndiqués. 

images-copie-1.jpg Dans les magasins de:

  • Annemasse, 
  • St Aunes, 
  • Périgueux, 
  • Gradignan, 
  • Toulouse Roques ont lieu les élections professionnelles CE et DP le 15 mars 2012.

 

Pourquoi nous rejoindre?

Un moment important pour Nous, les salariés, employés, agents de maîtrise et cadres. Unissons nos idées et nos expériences pour faire entendre et valoir nos droits et construire ensemble l'avenir de l'Entreprise.


Pour le Comité d'entreprise,

Force Ouvrière s'engage à veiller à l'amélioration des conditions de travail, d'emploi, de formation professionnelle, des conditions de vie dans l'entreprise mais aussi dans la gestion des activités sociales et culturelles (chèques vacances, cinéma, autres loisirs, Noël...)

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Les délégués du Personnel

représentent le personnel auprès de Leroy Merlin. Force Ouvrière s'engage à vous informer, à veiller, à vous accompagner et vous défendre, à tout moment, dans la bonne application de la réglementation du travail, des conventions collectives pour les employés, les agents de maîtrise, les cadres, les CDI, les CDD, les temps pleins comme les temps partiels.

 


Ce qu'il faut retenir

dépôt des listes et de la profession de foi au plus tard le 29/02/12 à 17H. Elections le 15/03/12

Vous voulez être candidat, et vous ne savez pas trop par où commencer, contactez:

Roxane IDOUDI au 06 11 15 27 35 ou par mail:  idoudi@club-internet.fr

Par section FO leroy merlin
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Cher collègue,

Emploi, formation professionnelle, protection sociale, convention collective, statut...toutes ces questions sont au coeur de notre vie quotidienne chez LEROY MERLIN. Pour être efficace, il faut être informé, et il faut s'organiser, parce que c'est unis que l'on peut se faire entendre et respecter.

Notre avenir, celui de nos enfants sont liés aux droits collectifs et individuels ainsi qu'au respect des droits sociaux qui sont les fondements effectifs des valeurs republicaines: le Codes du travail, la Sécurité sociale, l'enseignement et les services publics.

Alors pour les défendre, pour nous défendre, mais aussi pour acquérir de nouveaux droits, pour plus de solidarité, prenons notre avenir en main! 

Avec les Unions Départementales et les Fédérations nationales, FORCE OUVRIERE est partout à nos côtés.

FO, c'est des femmes et des hommes libres dans un syndicat libre.

Bienvenue à FORCE OUVRIERE chez LEROY MERLIN.

à renvoyer à: Leroy Merlin Roxane IDOUDI DSC FO Av. des Quarante Journaux 33 300 BORDEAUX ou idoudi@club-internet.fr

images6J'adhère à FO chez Leroy Merlin

Nom:...........................Prénom:........................

Adresse:..........................................................

CP:.....................Ville:......................................

Courriel:...........................................................

Profession:.......................................................

Magasin:..........................................................

Date:.............................

Signature:

FO C'EST QUOI ?

FO est un syndicat qui puise son origine dans la première Confédération interprofessionnelle, créée à Limoges en 1895, qui se nommait la Confédération Générale du Travail. Cette "CGT", à l'époque, avait pour seul objet la défense des intérêts des salariés. Par la suite, ce syndicat a subi l'influence politique des communistes, qui provoqua plusieurs scissions. Tous ceux qui étaient attachés à l'indépendance syndicale condamnèrent et refusèrent la politisation de la CGT et sa soumission au Parti communiste français. 

C'est alors par conviction, qu'ils créèrent (avril 1948) la Confédération Générale du Travail Force Ouvrière (CGTFO).

Mais pourquoi avoir conservé le sigle CGT ? Bien sûr, par fidélité à l'idéal de liberté et d'indépendance syndicale, qui était à l'origine de la création du mouvement syndical interprofessionnel, mais aussi pour garder ses racines et continuer le véritable syndicalisme indépendant. Aujourd'hui FO, historiquement et juridiquement la CGTFO, est le seul syndicat français libre et indépendant à l'égard du patronat, des gouvernements, des partis et, de façon générale, de toute influence exterieure au syndicat.

C'est sa force, c'est votre force.

contact

pbauboulotROXANE IDOUDI

Déléguée syndicale Bordeaux Lac FORCE OUVRIERE

Déléguée syndicale centrale FORCE OUVRIERE

TEL : 06 11 15 27 35

idoudi@club-internet.fr

 

pbauboulotSYLVAIN GRIETTE

Délégué syndicale Brie Conte Robert FORCE OUVRIERE

Représentant syndical au CCE

TEL : 06 10 46 83 03

aura77@hotmail.fr

 



 


salaires

image1GRILLE DES SALAIRES AU 01/11/2011

 

 

EMPLOYES AGENTS DE MAITRISE CADRES

Emp 01 1 472€ AM 01 1 800€ CADRES - 1 AN 2 389€

Emp 03 1 472€ AM 02 1 876€ CADRES + 1 AN 2 538€

Emp 04 1 492€ AM 03 1 957€

Emp 05 1 533€ AM 04 2 043€

Emp 06 1 573€ AM 05 2 135€

Emp 07 1 614€

Emp 08 1 668€

Emp  10 1 730€

TICKET RESTO

ticket-restaurant 129354302959520000Sont crées le 14 novembre 2005, 15 chèques d'une valeur de 3€ (contribution LM 50%). Les salariés ont vu l'apparition du ticket RESTO chez LEROY MERLIN. Depuis le 9 novembre 2006, la valeur est à 5€. 

PRUD'HOMMES

En cas de besoin, FO peut vous aider à saisir le conseil de prud'hommes; FO a des élus conseillers prud'hommes chez LEROY MERLIN, des conseillers du salarié et défenseurs syndicaux. Sans forcément se soustraire à des avocats, nous pouvons vous aider à défendre vos droits.

Vous pouvez saisir le conseil de Prud'hommes tout en étant salarié de l'entreprise.

Roxane IDOUDI

LA REMISE DU PERSONNEL

m de demain19

Une remise de 10% est accordée à tous les achats effectués dans l'entreprise pour tous les salariés LEROY MERLIN. Cela comprend donc: les promotions, les soldes, les ventes "flash", articles codes 48, locations de materiel, livraison et pose de marchandise (accord LM 7 nov 1995).

Seules les remises de gré à gré éventuellement accordées ne se cumuleront pas. La carte "maison"est personnelle, et ne se prette pas. Les achats doivent se faire en dehors du temps de travail. Tous les 1500€ d'achat, une remise supplémentaire est concédée de 5% en guise de remise de fidélité.

La remise est encore accessible aux retraités de l'entreprise pendant les 5 ans suivant leur départ (accord LM 7 nov 2002).

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